為深入貫徹黨的十九大會議精神，全面落實中央關于未成年人工作的部署和要求，進一步拓展職工服務領域，加大對職工關懷力度，營造兒童健康成長的良好社會氛圍，六一前夕，公司組織開展了“關愛兒童情暖六一”活動。 深入開展青少年兒童思想道德教育活動。 公司以“六一特別關愛活動”為契機，大力開展社會主義核心價值觀和各類道德實踐教育活動，通過組織多種形式的學習激勵、教育、關愛等活動，積極營造有利于青少年兒童健康成長的社會文化環境和氛圍，讓青少年兒童度過一個快樂而有意義的節日。據統計，公司所屬各單位職工14周歲以下子女共1423人，參與思想道德教育活動達1359人次。 積極開展關愛幫扶活動。 公司工會結合實際情況，進一步摸清困難職工及其子女情況，重點對義務教育階段的困難職工子女，特別是單親困難女職工子女、困難女農民工子女等進行有針對性的幫扶救助。同時積極發動職工參與“六一特別關愛活動”，通過多種形式幫扶慰問，為困難女職工家庭和特殊困境兒童送去黨和工會組織的關愛。據統計，六一期間為公司職工14周歲以下的兒童發放書籍、文具、書包等節日小禮物2622件，關心慰問困難職工子女59人次，關愛資金86838.2元。 不斷豐富關愛活動形式。 各服務區依據工作實際，開展多種多樣的關愛活動：組織職工兒女參觀周邊科技館、博物館、革命紀念館等幫助他們開闊視野、增長見識；組織職工兒女在本單位舉行各類親子活動，如表演舞蹈節目、小型運動會、親子猜謎語、親子拼圖讓每一位孩子充分展示他們活潑的個性；邀請子女到服務區父母崗位設身處地體驗父母工作的辛苦，感念父母的恩情。 通過關愛活動的開展，不僅為廣大職工提供了一個與兒女交流的平臺，加強了孩子們童真、童心、童趣和家長們的關心、關注、關懷交融，更是對服務區工作的認同和理解，同時也提升了廣大職工企業歸屬感、幸福感。
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